常德市4家二级医院护士执业环境和离职意愿现况及其相关性研究

• 作者: 张惠彬 郭艳艳
• 来源期刊: 医学信息
• 学科: 医学
• 关键词: 二级医院 护士 执业环境 离职意愿
• 年，卷（期）: 2019,（19）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 130-133
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 4100字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-1959.2019.19.042

摘要

目的 了解常德市二级医院护士执业环境、离职意愿现况及相关性.方法 2018年9月～10月通过问卷星软件采用整群抽样的方法抽取常德市4家二级医院325名护士进行执业环境、 离职意愿问卷调查.结果 护士执业环境测评总体平均得分为(68.38±19.31)分,处于中等水平;离职意愿量表平均得分为(2.49±0.64)分,处于较高水平;执业环境测评量表的护士有机会参与医院内部管理维度,薪酬待遇和社会地位维度,人力资源配备维度,护理管理者的能力、领导力及支持维度,医护合作维度均与护士的离职意愿量表得分呈负相关,差异有统计学意义(<0.05).结论 为降低湖南常德市二级医院护士的离职率,需积极改善二级医院护士的执业环境,应积极鼓励护士参与医院的管理和决策,提高护士的薪酬待遇和社会地位,调动护士工作的积极性,改善护士执业环境,确保护理队伍的稳定.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张惠彬	常德市第四人民医院护理部	2	0	0.0	0.0
2	郭艳艳	常德市第四人民医院护理部	1	0	0.0	0.0