研究企业人力资源绩效和薪酬福利的风险管理

• 作者: 唐文婷
• 来源期刊: 中国战略新兴产业(理论版)
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 绩效管理 薪酬福利 风险管理
• 年，卷（期）: 2019,（10）
• 页码范围: 0038-0038
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

人力资源管理一直以来都是企业在发展过程中的基础,同时也是其中必不可少的重要组成部分。要想促使人力资 源管理水平可以得到有效提升,就必须要意识到当前存在于绩效以及薪酬福利管理当中的风险问题。本文对此进行分析,并 且结合实际情况,提出有针对性的管控措施,为企业的未来可持续发展打下良好基础。

作者信息

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