供给侧改革背景下国有企业人力资源管理优化调整研究

• 作者: 周媛
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 供给侧改革 国有企业 人力资源管理优化研究
• 年，卷（期）: 2019,（16）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 142-143
• 页数: 2页
• 字数: 2031字
• 语种: 中文

摘要

为了进一步促进市场经济的发展,习近平总书记提出了供给侧改革的重大决策.国有企业在当前激烈的市场环境中面临着巨大的竞争压力,为顺应供给侧改革的潮流,国有企业在人力资源管理方面必须要积极进行优化和调整;更好地发挥出企业的人才优势,助推企业在供给侧改革下的转型和升级,更好地服务于广大人民群众.本文简述供给侧改革的基本概念,分析当前国有企业人力资源管理存在的主要问题,提出其进行人力资源管理优化的相关策略,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周媛		1	0	0.0	0.0