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摘要:
本文基于流程分析对公共服务部门运用人力资源管理外包服务中的风险控制问题进行了讨论,通过分析公共服务部门人力资源管理外包面临的风险,正确认知并采取有效手段控制风险,对于推进公共服务部门人力资源管理外包项目的顺利实施,提高公共服务的质量和效率,推动公共服务部门管理方式改革具有一定的现实意义和参考价值.
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文献信息
篇名 浅议公共服务部门人力资源管理外包的风险及其应对
来源期刊 现代经济信息 学科 政治法律
关键词 公共服务部门 人力资源管理外包 风险应对
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号 D630.3
字数 2211字 语种 中文
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1 钟晓玲 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共服务部门
人力资源管理外包
风险应对
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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