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摘要:
人力资源管理是国有企业经营与发展中的重要工作,在长时间的发展中取得了一定的成就,也依旧存在着较多问题.基于此,本文分析了国有企业人力资源管理的现状,明确指出了人资管理中的现存问题,并从理念、配置、考核体系等方面入手,阐述了国有企业人力资源管理的未来发展趋势.
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文献信息
篇名 国有企业人力资源管理现状与发展
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源管理 发展趋势
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 183
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2119字 语种 中文
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国有企业
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