关于优化人力资源薪酬管理激励策略的深入思考

• 作者: 何凤华
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 优化 人力资源 薪酬管理 激励策略 深入思考
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 172
• 页数: 1页
• 分类号: F243
• 字数: 2081字
• 语种: 中文

摘要

人力资源薪酬管理激励策略是否科学直接影响着企业的和谐、稳定、可持续发展.在人力资源管理中,薪酬激励是一个重要内容.科学的薪酬激励策略能打造稳定、和谐的劳资关系,这对企业长远发展来说,重要性可想而知.薪酬激励影响着员工的工作积极性和工作质量,员工的工作积极性和工作质量又影响着着企业的正常发展,因此,有必要优化薪酬管理激励策略.本文简述了薪酬管理激励的重要价值,并就如何优化薪酬管理激励策略提出了一些建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何凤华	现代投资股份有限公司怀化分公司	2	0	0.0	0.0