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摘要:
不同的领导类型本质上都兼具积极影响和消极影响两个方面,以往对包容型领导的研究主要集中在其对企业发展积极影响方面,本文从包容型领导消极影响面来进行研究,探讨了包容型领导对亲组织非伦理行为的消极影响作用,并提出有效解决措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析包容型领导对亲组织非伦理行为的影响
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 包容型领导 亲组织非伦理行为 组织支持感
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 219
页数 1页 分类号
字数 2484字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘伟 重庆大学经济与工商管理学院 277 3304 26.0 42.0
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包容型领导
亲组织非伦理行为
组织支持感
研究起点
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福建质量管理
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1673-9604
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1980
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