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摘要:
在"最多跑一次"改革浪潮下,现代公立医院后勤绩效管理和考核也正向这个方面发展.在新医改的背景下,公立医院必须在绩效改革中实现全面突破,必须通过改变行政后勤职能的绩效考核来实现.建议将行政物流功能分为三类:"战略运营管理","技术管理"和"服务保障".根据不同类型部门的不同工作重点和属性,采用专家咨询方法构建绩效考核体系,确定各项指标的权重,并指出在此期间需要注意的相关事项.行政物流绩效评估实践.
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文献信息
篇名 现代公立医院后勤绩效考核研究
来源期刊 科学与财富 学科
关键词 现代公立医院 医院后勤 绩效考核
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 科学研究
研究方向 页码范围 141
页数 1页 分类号
字数 2408字 语种 中文
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现代公立医院
医院后勤
绩效考核
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