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摘要:
随着社会的不断变革,市场竞争越来越激烈,我国的市场经济法发展进入新的时期,国有企业的发展面临的巨大的机遇和挑战.继续深化国有企业的改革,不断提高国有企业的创新能力和核心竞争力成为当下的必然选择.只有不断创新国有企业的人才培养路径,才能增强企业凝聚力和活力,从而提升企业的创新能力,能够在经济激烈的市场中提升核心竞争能力.
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新时代
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研究新形势下国有企业党务人才培养
新形势
国有企业
党务人才培养
浅议国有企业如何使"人才"为我所用
国有企业
'人才'
为我所用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业人才培养的创新路径
来源期刊 中国高新区 学科
关键词 国有企业 人才培养 创新
年,卷(期) 2019,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 250
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李海洪 内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司矿山机电设备检修公司 1 0 0.0 0.0
2 邢晓华 内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司矿山机电设备检修公司 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人才培养
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高新区
半月刊
1671-4113
11-5968/N
大16开
湖北省武汉市珞瑜路546号1401室
38-392
2001
chi
出版文献量(篇)
19386
总下载数(次)
47
总被引数(次)
8734
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