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摘要:
近年来,随着市场经济体制改革的深入推进,各行各业的竞争更多地表现在人才竞争上,因此,事业单位进入了新的发展时期.事业单位的工作性质较为特殊,随着事业单位对人才的需求逐步增多,人力资源管理中的激励机制在事业单位发展中占据着越来越重要的作用,加快了事业单位的创新发展.因此,本文详细分析了事业单位激励机制的实施策略,对于提升事业单位的人才竞争力、实现长远发展具有重要的意义.
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文献信息
篇名 分析事业单位人力资源管理过程中的激励机制
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2019,(24) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 210
页数 1页 分类号
字数 1912字 语种 中文
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