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摘要:
针对高校行政人员难考核、考核难的问题,文章运用360度绩效考核法,研究构建高校行政人员考评体系,选取上级、同事、下级、服务对象对被考核人进行评价,根据评价结果,对行政人员进行年度考核、聘期考核和奖惩,并帮助行政人员改进工作,提升管理服务水平.
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绩效考核
评价指标
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基于价值创造的“三维”财务绩效考核体系构建
价值创造
三维
财务绩效考核
策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于360度绩效考核构建高校行政人员考核体系研究
来源期刊 年轻人 学科
关键词 高校 行政人员 绩效考核
年,卷(期) 2019,(33) 所属期刊栏目 青年参与
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 G647.2
字数 语种 中文
DOI 10.12214/j.1672-3872.2019.33.033
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
高校
行政人员
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
年轻人
周刊
1003-9147
43-1181/C
长沙市湘府西路1号
42-269
1981
chi
出版文献量(篇)
11935
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