人力资源薪酬激励策略优化研究

• 作者: 姜珩
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 人力资源管理 薪酬激励制度 人本管理策略
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 135
• 页数: 1页
• 字数: 2233字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-6035.2019.05.119

摘要

随着社会经济的不断发展,许多企业在发展过程中,对人力薪酬激励机制没有起到足够的重视.阐述大多数企业中薪酬激励制度的现状,再通过对完善薪酬管理机制、完善薪酬激励制度、设立绩效评定机制、强化人本管理等四方面的分析,对薪酬激励制度的优化提出有效建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜珩		2	1	1.0	1.0