新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨

• 作者: 伍世绩 梁秀兰
• 来源期刊: 神州
• 关键词: 公立医院 新医改 人力资源管理 探讨
• 年，卷（期）: 2019,（28）
• 所属期刊栏目: 百家论坛
• 页码范围: 291
• 页数: 1页
• 字数: 1943字
• 语种: 中文

摘要

现阶段随着我国不断快速发展的市场经济,以及大力的提倡实施新医改,从而导致公立医院的竞争越来越激烈.而且在新医改的趋势下,导致公立医院所使用的传统人力资源管理模式存在大力的问题,不仅对公立医院的市场竞争力进行大幅度的降低,也对公立医院的发展造成极其严重的影响.同时目前医院之间的竞争属于人才之间的竞争,不管哪家医院谁家具备较多高素质的医护人员,哪家医院就具有较高的竞争力度,所以需要不断加强公立医院的人力资源管理.因此本文主要对在新医改的趋势下公立医院人力资源管理进行探讨,确保为公立医院的人力资源管理提供建议与参考,从而促使实现公立医院的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁秀兰		1	0	0.0	0.0
2	伍世绩		1	0	0.0	0.0