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摘要:
近些年来我国社会经济发展速度迅猛,许多新兴科技层出不穷,尤其是数字化时代的到来,使信息技术取得了突飞猛进的发展,互联网技术已经成为企业管理日常工作和运转的基础,因此企业必须以以此为出发点,对现有的管理模式进行有效的改革,加大对互联网的应用力度,从而实现自身的改革与转型,提供更加优质的人力资源服务.
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文献信息
篇名 移动互联网时代下企业人力资源管理创新
来源期刊 现代经济信息 学科 经济
关键词 人力资源 互联网 创新技术 内部结构转型
年,卷(期) 2019,(11) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2095字 语种 中文
DOI
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1 郭海潮 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
互联网
创新技术
内部结构转型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
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