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摘要:
立足95后的职业价值观,分析了新员工入职培训的常见问题,并以邮储银行为例,探讨了新员工入职培训项目的策划及组织方案,对于邮政企业提升培训效果具有借鉴意义.
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新员工
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岗前培训
问题
必要性
实践内容
意义
科目式培训法促进新员工快速上岗
科目式培训法
入职培训
技能培训
浅谈创新员工教育培训体系
员工培训
体系
创新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 邮政新员工入职培训模式探究
来源期刊 邮政研究 学科 经济
关键词 新员工 入职培训 兴趣 效率
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号 F61
字数 3300字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜静怡 8 1 1.0 1.0
2 赵璐然 14 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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节点文献
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2018(1)
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
新员工
入职培训
兴趣
效率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邮政研究
双月刊
1007-5399
13-1153/TN
大16开
河北省石家庄市体育南大街318号
18-17
1985
chi
出版文献量(篇)
2621
总下载数(次)
6
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