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摘要:
为患者提供优质服务,很大程度上取决于一线员工的服务意识与服务技能,是一项需要全员参与的工作.为提升医院服务品质,东阳市人民医院提出了“做有温度的员工”的目标,设计开发了适合医院的优质服务系列课程,培养了一支内训师队伍,长期在医院开展小班化优质服务培训,并取得了一定效果.
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供电企业
营销
优质
服务
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 开展医院全员优质服务培训的模式探索
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 优质服务 全员培训 服务品质
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2942字 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.01.22
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研究主题发展历程
节点文献
优质服务
全员培训
服务品质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
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12
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48825
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