企业薪酬管理体系的优化研究

• 作者: 雷晓 李子怡 冯可怡
• 来源期刊: 越野世界
• 关键词: 企业薪酬管理 体系优化
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 分类号: F279.23
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.07.047

摘要

薪酬管理又是人力资源管理的基础和核心工作,薪酬管理主要通过激励机制来不断改善企业经济效益,更好的节约企业建设成本,但薪酬激励策略的优化相对比较困难.因此,企业更应重视薪酬管理,不断优化薪酬激励机制,提高管理效率,促进企业发展.本文通过研究企业薪酬管理现状,分析其存在的问题,进而提出优化方案,以期为企业薪酬管理建言献策.