“应得原则”与价值多元

• 作者: 李石
• 来源期刊: 国外理论动态
• 关键词: 社会分配 应得原则 价值多元
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 学术视野
• 页码范围: 93-98
• 页数: 6页
• 语种: 中文

摘要

在当代政治哲学关于分配正义的讨论中,“应得原则”的基本结构被阐述为:基于人们的表现F,行为者P应得利益B.本文提出应在这一基本结构中加入E(各行业的发展目标)这一变量,从而将“应得原则”阐述为:基于人们的表现F符合某行业的发展目标E,行为者P应得利益B.E变量的引入使得“应得原则”所要求的对人们的某种“表现”的价值判断被限制在某一特定的分配领域内,亦即人们的某种表现(品质、能力、业绩或成就)因符合该行业的发展目标而具有价值,应得到该领域相应份额的社会资源.对“应得原则”的这一限定保证了“应得原则”与价值多元的观念相容.与此同时,在这一限定之下,各行各业对各种细分的“应得原则”的严格执行将在根本上促进人类社会的多元发展.