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摘要:
由于市场经济不断地发展,国内许多事业单位也获得了不同程度的进步.在事业单位的构成部分中,人力资源组织部门是非常重要的一个部门,它不仅仅是关乎员工的生存和发展还会对本单位是否能够持续稳定发展产生了一定的影响.因此,事业单位对于人力资源的管理越来越重视,并且针对所出现的问题提出了相应的解决方法,以提高事业单位的人力资源的管理标准.
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试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
激励机制在事业单位人力资源管理中的运用
事业单位
激励机制
人力资源管理
运用
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用
来源期刊 越野世界 学科
关键词 激励 事业单位 方法
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 105
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.099
五维指标
传播情况
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
激励
事业单位
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
chi
出版文献量(篇)
2606
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