现代企业人事管理中员工激励机制的应用分析

• 作者: 王睿
• 来源期刊: 企业文化(下旬刊)
• 关键词: 员工激励 人事管理 创新应用 现代企业
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

当前,我国社会经济发展水平不断提高,现代企业间的竞争压力也逐年加剧.而人力资源,作为企业最核心的竞争力和创新力,同时也是商业竞争中最自由和最易流动的资源,这也给现代企业人事管理带来了巨大的压力.员工激励机制的合理应用是解决现代企业人事管理问题,稳定优秀人才、降低人才流失率的重要途径.因此现代企业人事管理,必须通过合理应用激励机制,通过精神、物质等多层面去提高职工工作兴趣,才能在激烈的现代竞争中,获得过硬的竞争力.本文首先分析了现代企业人才激励机制应用现状和不足,并针对现状提出创新的应用建议,期望能够改善其运用模式,为现代企业人事管理带来改变.