国有企业人力资源激励机制研究

• 作者: 郭院超
• 来源期刊: 现代经济信息
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 字数: 3768字
• 语种: 中文

摘要

随着国有企业改革的步伐推进,国有企业对人才的需求越来越大,研究国有企业人力资源激励机制能提高员工积极性,更进一步深化国企改革.本文在结合国有企业人力资源激励机制内容的基础上,挖掘我国国有企业人力资源激励机制存在的问题,并在此基础上提出创新举措.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭院超	中国社会科学院研究生院	1	0	0.0	0.0