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摘要:
随着市场经济的飞速发展,由于企业制度管理的不科学、不完善从而无法真正解决核心人才的"选、留、用"问题,从而使企业在发展过程中面临种种危机.一个企业是否尊重人才,尊重人才的程度以及对人才管理的水平,直接决定着企业的未来.一个企业如果想在激烈的市场竞争中占据一席之地,首要解决问题就是核心人才管理问题.
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文献信息
篇名 浅谈企业核心人才管理
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 核心人才 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号
字数 4116字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.05.042
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1 方玉鑫 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
核心人才
人力资源
激励机制
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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