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摘要:
教师管理中使用的激励策略是针对教师不同心理需求来激发其工作积极性的现代管理原则,不同教师有不同的心理需求,因而他们的工作动机就会有所差异。性格分类理论通过对不同类型人的核心价值观的分析,发现不同人的不同主导需要会使激励更加有效。本文使用九型人格理论确定A学院教师的人格型号,针对人数较多的人格类型制定出具体的激励措施。
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内容分析
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文献信息
篇名 A学院教师性格分析与激励措施研究
来源期刊 陕西教育:高教版 学科 教育
关键词 性格 九型人格 激励
年,卷(期) sxjygjb_2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 G645.1
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1 王亚维 6 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
性格
九型人格
激励
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西教育:高教版
月刊
1002-2058
61-1018/G4
陕西省西安市莲湖区药王洞155号
52-175
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10106
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