公立医院绩效考核的现状与对策探讨

• 作者: 秦莉
• 来源期刊: 纳税
• 学科: 医学
• 关键词: 公立医院 绩效考核 现状 对策
• 年，卷（期）: ns_2020,（5）
• 页码范围: 235-236
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32

摘要

如今国家对公立医院的定位是公益性质的,同时也要求医院保证医疗服务质量以保障人民群众健康,为健康中国贡献自己的力量。公立医院为了更好地为人民群众服务,就必须要有一套完善的绩效考核指标体系来支撑医院的绩效管理。医院在推行绩效考核制度时,可以调动广大医务人员的积极性,让医务人员更好地服务于人民群众,完善分配激励机制,从而推行以绩效考核为基础的奖金分配制度。但是,现实中医院的绩效考核方案存在着诸多的不完善,让医务人员只重视奖金的数额,而忽视了医疗质量的提高。本文通过对医院绩效考核中存在的问题进行分析,并针对性提出对策建议,以期提升医院管理水平,促进其健康发展。

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1	秦莉		1	0	0.0	0.0