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摘要:
知识型企业已是经济发展的重要支柱,知识和技术也成为企业竞争的重要战场,知识是企业的一种无形资本和企业创造价值的重要要素.因此,在日趋激烈的企业竞争中,如何留住知识型人才、激发知识型人才的创造性将直接决定知识型企业的综合实力,对于知识型人才的合理激励机制也成为企业的重要竞争力.文章以W企业为例,针对企业发展中遇到的具体问题进行分析,提出了相应的激励方案,为遇到类似问题的中小型企业提供了一定的参考.
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员工
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 W公司知识型员工激励方案探索
来源期刊 管理学家 学科 经济
关键词 知识型企业 竞争力 激励机制
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 114-116
页数 3页 分类号 F241
字数 3329字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾佳欢 2 0 0.0 0.0
2 高海云 1 0 0.0 0.0
3 侯正飞 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识型企业
竞争力
激励机制
研究起点
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期刊影响力
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