浅议事业单位人力资源管理中的激励机制问题

• 作者: 耿学昌
• 来源期刊: 市场论坛
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 48-50,54
• 页数: 4页
• 分类号: F241.4
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8777.2020.05.013

摘要

人力资源是第一战略资源.在经济社会快速发展的今天,人力资源成为企事业单位发展不可或缺的资源要素,做好人力资源管理工作,对提高企事业单位竞争力具有重大现实意义.事业单位应当高度重视人力资源管理工作,通过建立实施好人力资源管理激励机制,激发单位活力、创造力、发展力,推动事业发展高度契合经济社会需求,形成单位繁荣、事业进步、人才辈出的生动格局.本文就事业单位人力资源管理激励机制的价值作用、可操作性进行探讨,深入分析当下事业单位人力资源管理激励机制存在的问题,提出对策建议,推动事业单位可持续性发展.