基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
解聘后没来上班竟然算旷工?并因此被公司第二次解聘?这“剧情”有点令人意外,却真实发生在冉小姐身上。短短半个月,她被公司解聘两次,只因公司不想支付解除劳动合同经济补偿金。那么,冉小姐能要到这笔补偿金吗?
推荐文章
浅析无效劳动合同
劳动合同
效力
无效
劳动合同无效认定的探析
价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
解除劳动合同的法律研究
劳动法
劳动合同
经济补偿金
终止劳动合同
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 一份劳动合同竟被两次解除……
来源期刊 上海支部生活 学科 政治法律
关键词 劳动合同 补偿金 解聘 小姐 两次
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号 D92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动合同
补偿金
解聘
小姐
两次
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海支部生活
半月刊
1673-0518
31-1169/D
上海市威海路755号4202室
4-76 4-903
出版文献量(篇)
9863
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
论文1v1指导