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摘要:
随着经济社会快速发展,房地产市场竞争日益激烈,企业整体的业绩能否得到改善,需要看置业公司的绩效考核与评价体系是否完善.绩效考核与评价体系是置业公司对人员管理的重要手段之一.但是,置业公司在建立绩效考核与评价体系的时候,会遇到一些问题.文章将从置业公司的绩效考核与评价体系所存在的问题进行分析,提出解决对策,以期提高置业公司的经营管理效果,进一步提高置业公司的业绩.
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文献信息
篇名 置业公司绩效考核与评价体系探讨
来源期刊 商业故事 学科
关键词 置业公司 绩效考核与评价体系 房地产
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.15.034
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研究主题发展历程
节点文献
置业公司
绩效考核与评价体系
房地产
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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