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摘要:
互联网技术的普及和应用,对妇幼保健机构的日常管理产生了很大的影响.人力资源管理作为妇幼保健机构日常管理中的重要内容,在互联网的环境下要必须进行相应的转变,才能实现自身良好的内部管理与社会的人才对接.文章基于互联网环境下,对妇幼保健机构人力资源管理的特点进行分析,提出在网络环境下,妇幼保健机构人力资源管理的新模式构建.
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文献信息
篇名 试谈互联网环境下人力资源管理新模式构建
来源期刊 企业科技与发展 学科 经济
关键词 互联网 人力资源 行政管理
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 164-166
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3403字 语种 中文
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行政管理
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期刊影响力
企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
出版文献量(篇)
19506
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59
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