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摘要:
人力资源管理作为重要的战略工具,直接影响到了政府部门的发展,决定着政府部门的组织变革和能力提升.但是在近年来的发展中,人力资源部门在管理的过程中逐渐的出现了一些问题,对政府部门的变革造成了一定的制约.在文章的研究中主要是对当前人力资源流动的现状进行分析,并提出建设性的意见旨在有效的促进人力资源配置结构的优化,促进政府部门的发展.
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文献信息
篇名 试论政府部门的人力资源流动现状和改善策略
来源期刊 中国民商 学科
关键词 政府部门 人力资源 策略
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 197
页数 1页 分类号
字数 1761字 语种 中文
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1 李凤淑 3 0 0.0 0.0
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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