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摘要:
鉴于医疗事业改革工作的逐步推进,针对公立医院管理政策做出调整,特别是在人力资源管理中,医疗水平及服务质量,和医学专业人才吸引力、人力资源配置等因素存在相关性.笔者以多年工作经验,对新形势背景下公立医院人力资源管理面临的挑战予以思考,再提出有效的应对策略,以供借鉴.
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文献信息
篇名 新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对策略
来源期刊 家庭医药 学科 医学
关键词 公立医院 人力资源 管理 挑战 应对策略
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 171
页数 1页 分类号 R473.32
字数 2127字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人力资源
管理
挑战
应对策略
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
家庭医药·就医选药
月刊
1671-4954
45-1301/R
广西省南宁市古城路31号
chi
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32487
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