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摘要:
新时期背景下,不同企业之间的竞争最终还是要归结到人才的竞争,在当前经济形势下,充分发挥人才优势,对企业发展尤为重要.人才在社会上相当宝贵,它关系到一个企业能否健康稳定的发展以及行业的稳定,社会与企业应当重视人才.本文对我国企业在薪酬管理现状分析,进而提出企业人力资源薪酬福利管理及价值.
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文献信息
篇名 企业人力资源薪酬福利管理及价值分析
来源期刊 商业故事 学科
关键词 企业 人才激励 薪酬管理 问题 策略
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 110
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.16.075
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企业
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问题
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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