基于"线上+线下"混合式教学模式的构建与实施 ——以人力资源管理课程为例

• 作者: 林运超
• 来源期刊: 现代职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 混合式教学模式 人力资源管理 教学改革
• 年，卷（期）: 2020,（26）
• 所属期刊栏目: 研讨◆探析◆课程
• 页码范围: 138-139
• 页数: 2页
• 分类号: G712
• 字数: 3159字
• 语种: 中文

摘要

为解决高职院校人力资源管理课程教学存在学生学习积极性不高、缺乏互动、无法学以致用的问题,考虑课程理论教学和实训教学的需要,采用"超星平台+微课+踏瑞软件"进行混合式教学,将课程教学与在线教学资源相融合,激发学生学习的积极性和主动性,实现信息技术和课程教学的深度融合,从而提高教学效果.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林运超		2	0	0.0	0.0