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摘要:
随着我国市场化水平的不断提升、国有企业的不断发展,高素质人才在企业的竞争中越来越成为胜败的决定性因素.除了人才招聘之外,企业内部的人力资源培训也是重要的人才来源方式.可在当下的实际工作之中,国企内部的人力资源培训往往不被重视且大都流于形式,本文在列举了当下国有企业人力资源培训典型的问题的同时,探讨了如何才能优化国企人力资源培训体系,为企业发展提供更好的人才支撑.
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文献信息
篇名 探究如何优化国企人力资源培训体系
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 国有企业 人力资源培训 策略优化 问题探析
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号
字数 2742字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源培训
策略优化
问题探析
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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310
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