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摘要:
企业如果想健康长远发展,离不开优秀的人才,而作为企业第一资源的人才同时也是企业核心竞争力的重要体现,企业核心竞争力的有机组成部分是党的建设,其作为国有企业的独特政治资源,是保障企业未来能够长远科学发展的重要因素.如何遵从从严治党要求及培养复合型党群工作人才,使党建工作基础着力夯实,是当前国有企业党建工作需解决的一项重要任务.
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新时代
国有企业
人才培养
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国有企业人才培养工作探讨与实践
全职业生涯发展
管理人员
拓扑体系
培训体系
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浅议国有企业如何使"人才"为我所用
国有企业
'人才'
为我所用
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业党务人才培养研究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 党务人才 培养
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 党建视点
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党务人才
培养
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研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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