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摘要:
随着市场经济的发展,国内事业单位的发展也取得了诸多的进步.在事业单位内部结构中,人力资源组织部门是非常关键的部分,不仅承载着员工生存发展的重大任务,还会对事业单位在未来是否可以良性发展产生一定的影响.所以,事业单位越来越关注如何优化人力资源管理内容.本文针对当前事业单位人力资源管理所存在的问题,列出了有针对性的管理和完善办法,旨在有效提升事业单位的人力资源管理水平.
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激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
论事业单位人力资源激励
事业单位
人力资源
激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理中的激励机制
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 激励机制 事业单位 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 156-157
页数 2页 分类号
字数 2801字 语种 中文
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1 王凤鸣 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
事业单位
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
出版文献量(篇)
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154
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