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摘要:
加快建立现代财政制度,全面实施财政绩效管理,各单位都应建立行之有效的绩效考核体系.实施有效的绩效考核,不仅是提升资金使用效率和管理成效的重要途径,更可以夯实预算编制和执行的主体责任,提高财政预算管理的科学化水平和财政资金使用绩效.本文以绩效考核为切入点,以彩票机构为具体案例,深刻阐述绩效考核的重要价值,深入剖析彩票机构在绩效考核管理方面存在的凸出问题,从考核制度、考核方法、考核形式、考核结果四个层面进行分析,并尝试提出提升绩效考核管理成效的有效策略,为国内彩票机构实现长足有序发展提供些许参考.
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文献信息
篇名 彩票机构绩效考核管理中存在的问题及对策
来源期刊 中国民商 学科
关键词 彩票机构 绩效考核 管理方式 存在问题 有效对策
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号
字数 2654字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
彩票机构
绩效考核
管理方式
存在问题
有效对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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