以岗位管理为核心的绩效考核在优质护理服务中的应用

• 作者: 德吉
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 岗位管理 优质护理服务 绩效考核 护理
• 年，卷（期）: 2020,（59）
• 所属期刊栏目: 医疗管理
• 页码范围: 175-176
• 页数: 2页
• 分类号: R473
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2020.59.103

摘要

目的 观察分析优质护理服务中应用以岗位管理为核心的绩效考核的临床价值.方法 选择我院临床一线214位护理人员作为研究对象,按照护理岗位的不同将护理人员分为责任组长岗位、责任护士岗位、辅助岗位、中夜班岗位,通过实施比较以岗位管理为核心的绩效考核,比较2017年3月至2017年11月未实施考核前与2018年2月至2019年1月实施后的护理人员的护理质量与岗位倾斜对比差异.结果 通过实施前后考核对比,护理人员在进行护理时各项护理指标均有所提升,在岗位倾斜上,护理人员对于责任组长岗位、责任护士岗位与中夜班岗位的倾斜性均有明显提升,而在辅助岗位上有所降低(P<0.05),差异有统计学意义.结论 优质护理服务中应用以岗位管理为核心的绩效考核能改善护理人员的护理质量,提高岗位倾斜性积极性,有助于岗位管理的实施.