国有企业员工薪酬满意度提升策略研究

• 作者: 李佳 毛祁平 牛静 郭萍
• 来源期刊: 新丝路:中旬
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 薪酬 满意度
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 页码范围: 0061-0061
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

国有企业的薪酬待遇具有几个方面的体系组成,同时这些组成部分对于企业员工的满意度具有一定的影响,导致了企业的员工可能存在不满意的问题。要有效地改变这种现状,需从提升薪酬体系的公平性、结构合理性、社会发展匹配性等方面入手。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭萍	中国太平洋财产保险股份有限公司云南分公司	1	0	0.0	0.0
2	牛静	中国太平洋财产保险股份有限公司云南分公司	1	0	0.0	0.0
3	李佳	中国太平洋财产保险股份有限公司云南分公司	1	0	0.0	0.0
4	毛祁平	中国太平洋财产保险股份有限公司云南分公司	1	0	0.0	0.0