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摘要:
在经济环境不断变化的形势下,我国的企业要想获得进一步发展,就必须要采取各种措施提升企业员工的综合素养与职业能力.而在企业人才培养过程中,绩效考核的实施直接决定着企业对于优秀人才的吸纳能力.本文重点针对绩效考核结果应用对企业人才培养的激励作用进行了详细的分析,旨在通过科学的措施实现人才与企业的共同发展与进步.
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文献信息
篇名 试述绩效考核结果应用对企业人才培养的激励作用
来源期刊 青年时代 学科
关键词 绩效考核 人才培养 激励作用
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 105-106
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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