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摘要:
本文就现阶段国企薪酬管理现状进行分析,探讨通过岗位价值评估,为改革国企薪酬分配机制,构建系统科学合理的薪酬管理体系奠定基础,从而激发国企活力、提升国企竞争力,促进国企持续健康稳定发展.
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国企改革中薪酬激励机制分析
国企改革
薪酬激励机制
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文献信息
篇名 探讨岗位价值评估在国企薪酬分配改革中的运用
来源期刊 新商务周刊 学科
关键词 国企改革 薪酬分配 岗位价值评估
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 2248字 语种 中文
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研究主题发展历程
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国企改革
薪酬分配
岗位价值评估
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
新商务周刊
半月刊
2095-4395
35-1316/F
16开
福建省福州市五一北路110号
34-84
2012
chi
出版文献量(篇)
24814
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