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摘要:
随着我国当前高等教育的不断发展,在高校教师招聘中需要在人力资源管理的视角下体现出规范性的特点,转变在以往高校教师招聘工作中突发式的工作模式,从而使得高校教师招聘能够具备精准性的特点.另外还需要将高校教师招聘纳入发展规划的战略工作中,更加认真地开展、详细地分析高校当前教师招聘需要完善的招聘模式,推动高校的稳定发展.
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浅议高校教师人力资源管理
高校教师
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文献信息
篇名 人力资源管理视角下的高校教师招聘的若干思考
来源期刊 品牌研究 学科
关键词 人力资源管理 高校教师 招聘
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 品牌管理
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号 G451
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2020.33.073
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
高校教师
招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
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