国有企业人才培养路径的探索与实践

• 作者: 应超 王岑
• 来源期刊: 新丝路
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才培养 创新
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 页码范围: 218-220
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

企业发展和竞争的核心在于人才。谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势,谁就拥有了竞争的主动权。本文就国有企业坚持以人为本,充分发掘人的潜能、发挥人的聪明才智,积极培育优秀人才进行探索与实践,通过建立健全关心人、尊重人、激励人、鼓舞人的育人用人机制,为企业实现可持续发展提供强大智力支持和保证。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	应超		5	0	0.0	0.0
2	王岑		2	0	0.0	0.0