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摘要:
现阶段,社会进步迅速,我国的企业发展也有了改善.现代经济时代的背景下,企业经济竞争就是知识的竞争,现代知识竞争的核心内容之一就是人才的竞争,人力资源的竞争.因此,企业的经济效益与企业人力资源管理息息相关.探索研究企业经济效益和人力资源的关系,可以有效发挥人力资源管理对企业经济效益的作用,提高人才的利用效率,促进经济效益的提高.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理与经济效益关系分析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 企业人力资源管理 经济效益 关系分析
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 综合论坛
研究方向 页码范围 461
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
经济效益
关系分析
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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188632
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