作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中石油企业文化建设与人力资源管理有着密切关联,故而应予以高度重视。在此之上,本文简要分析了中石油企业文化建设中人力资源管理问题,并通过加强文化融合效果、完善激励考核机制、注重领导文化引领、加大人力资源开发等路径,以此提高中石油企业人力资源管理水平,实现可持续发展目标。
推荐文章
浅论中石油企业文化建设中人力资源管理问题
人力资源管理
企业文化
中国石油
企业文化建设中的人力资源管理问题研究
企业文化建设
人力资源管理
问题
措施
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
企业文化建设中的人力资源管理问题分析
企业文化建设
人力资源管理
问题分析
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中石油企业文化建设中人力资源管理问题研究
来源期刊 中国航班 学科 航空航天
关键词 中石油企业文化 人力资源 文化建设
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0119-0119
页数 1页 分类号 V
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中石油企业文化
人力资源
文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国航班
旬刊
1005-0825
11-5817/Z
北京市朝阳区机场辅路200号民航博物馆办
出版文献量(篇)
6308
总下载数(次)
88
总被引数(次)
0
论文1v1指导