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摘要:
现阶段的经济发展速度不断加快,同时在各项工作的开展过程中,需要以经济转型为背景进行全新的塑造。绿色人力资源管 理的实施,并不是一件容易的事情,各方面的管理措施、管理方法,不仅要突破固有的理念标准,还要在全新的管理方案上进行积极的 落实,为长期工作的进步做出更好的成绩。绿色人力资源管理的方案设计,应按照以人为本的模式来开展,在相关工作的矛盾解决上, 从根源来出发,提高绿色人力资源管理的可行性。除此之外,制度方面的工作开展,同样是不可或缺的组成部分,要提高制度的权威性。
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篇名 经济转型背景下绿色人力资源管理的应用探索
来源期刊 市场调查信息:综合版 学科 社会科学
关键词 经济转型 绿色人力 管理策略
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0010-0010
页数 1页 分类号 C
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研究主题发展历程
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绿色人力
管理策略
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期刊影响力
市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
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