激励机制在事业单位人力资源管理工作中的运用探讨

• 作者: 任立楠
• 来源期刊: 理财周刊
• 关键词: 激励机制 事业单位 人力资源管理 应用
• 年，卷（期）: 2020,（35）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 97
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.35.081

摘要

事业单位作为政府职能机构,在社会发展中起到重要作用,近年来我国政府为了进一步规范事业单位发展,进行了一系列的改革,其中人力资源管理改革也是重中之重.事业单位人力资源管理改革,需要重视改革工作中的每一个环节,尤其是激励方式的改革.事业单位在人力资源管理过程中,通过应用激励机制,激发单位职工的工作积极性、创新能力等,还有利于建立公平的绩效考核机制等,所以在新的发展时期,事业单位必须要重视激励作用、创新激励方法.但在现阶段,事业单位在运用激励机制时,还存在一些不足与问题,需要事业单位引起重视,并及时制定出解决对策,从而构建完备的人力资源管理激励机制模式.