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摘要:
当前在市场竞争越发激烈的今天,国有企业必须要紧跟时代的发展,要认清市场的局势,要学会审时度势,结合企业的实际发展情况,引入战略人力资源管理理念,并落实战略人力资源管理,促进人与企业的协调发展。
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文献信息
篇名 国有企业引入战略人力资源管理策略研讨
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源管理 战略规划
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0166-0166
页数 1页 分类号 F
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1 王敏菡 2 0 0.0 0.0
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节点文献
国有企业
人力资源管理
战略规划
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期刊影响力
市场周刊·理论版
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1008-4428
32-1514/F
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