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摘要:
随着我国医疗水平的迅速提高,增强医院人事改革成为医院稳定发展的核心.通过完善人力资源管理模式,将医务人员作为核心,增强其创造性和积极性,从而提升医院的医疗技术水平.本文主要探讨激励机制在医院人力资源管理的过程中的重要意义及有效策略,主要为从事有关工作的人员提供参考.
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文献信息
篇名 激励机制在医院人力资源管理中的应用研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 激励机制 医院人力资源管理 应用研究
年,卷(期) 2020,(31) 所属期刊栏目 管理之道
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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激励机制
医院人力资源管理
应用研究
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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55421
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