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摘要:
职业倦怠是普遍性的职业问题.基层公务员长期在基层工作,任务重、难度大、激励机制不完善,极易产生职业倦怠.本文将基于ERG理论,从生存需要、相互关系需要和成长发展需要三方面,探讨基层公务员职业倦怠产生的原因,并提出相应的对策,以期为相关研究提供参考.
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职业倦怠
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于ERG理论的基层公务员职业倦怠问题研究
来源期刊 青年时代 学科
关键词 ERG理论 基层公务员 职业倦怠
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 思想政治
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 黄柔雪 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
ERG理论
基层公务员
职业倦怠
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年时代
旬刊
1002-6835
52-1032/GO
贵州省贵阳市青年路167号
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